📋 Avaliação do Servidor 2026

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Avaliação por Competências

1. CAPACIDADE DE INICIATIVA (APRESENTAÇÃO DE SOLUÇÕES SIMPLES, INOVADORAS, VIÁVEIS E ADEQUADAS PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS)

Busca e/ou propõe soluções e age em tempo oportuno, sempre que a situação assim requeira, no âmbito de sua autonomia. Busca por iniciativa própria superar dificuldades e carências profissionais. Encaminha correta e adequadamente os assuntos que fogem à sua alça decisória. É criativo, apresenta ideias, sugestões e críticas construtivas.
(0 a 5)
0 – Muito Insuficiente | 1 – Insuficiente | 2 – Regular | 3 – Bom | 4 – Ótimo | 5 – Perfeito

2. DISCIPLINA (COMPROMISSO COM AS NORMAS, PRINCÍPIOS E VALORES DA INSTITUIÇÃO)

Age de acordo com as normas e princípios da Instituição. Aceita com facilidade as instruções e orientações e cumpre com presteza as atribuições e encargos recebidos. Respeita a hierarquia funcional. Quando recebe orientações, acata-as e procura modificar-se, tentando desenvolver-se profissionalmente.
(0 a 5)
0 – Muito Insuficiente | 1 – Insuficiente | 2 – Regular | 3 – Bom | 4 – Ótimo | 5 – Perfeito

3. RESPONSABILIDADE (CAPACIDADE DE ASSUMIR COMPROMISSOS, CUMPRIR OBRIGAÇÕES E RESPONDER PELOS RESULTADOS DECORRENTES DE SUAS DECISÕES)

Assume as obrigações do trabalho com compromisso, dedicação, procurando atender aos objetivos institucionais. Capaz de atender satisfatoriamente a demanda daquele que busca o serviço do setor. Capaz de atender as expectativas da área em que atua. Guarda sigilo sobre as informações confidenciadas do seu trabalho, que forem repassadas ou as que teve acesso.
(0 a 5)
0 – Muito Insuficiente | 1 – Insuficiente | 2 – Regular | 3 – Bom | 4 – Ótimo | 5 – Perfeito

4. ASSIDUIDADE (FREQUÊNCIA/REGULARIDADE/PONTUALIDADE E PERMANÊNCIA)

Falta ao trabalho, com justificativa. É pontual. Permanece no local de trabalho durante o expediente. É dedicado ao trabalho e evita interrupções e interferências prejudiciais.
(0 a 5)
0 – Muito Insuficiente | 1 – Insuficiente | 2 – Regular | 3 – Bom | 4 – Ótimo | 5 – Perfeito

5. PRODUTIVIDADE: COMPROMETIMENTO COM A QUALIDADE E OS RESULTADOS DAS ATIVIDADES

Eficiente na execução das atividades, em termos da quantidade especificada e da qualidade exigida. Coopera e participa efetivamente dos trabalhos de equipe, para alcançar os objetivos propostos. Organiza as tarefas e esmera-se na execução. Estabelece prioridade visando ao cumprimento de prazos e natureza do processo em análise.
(0 a 5)
0 – Muito Insuficiente | 1 – Insuficiente | 2 – Regular | 3 – Bom | 4 – Ótimo | 5 – Perfeito